พักร้อน Options

พักร้อน Options

Blog Article

กำหนดจำนวนครั้งหรือจำนวนวันในสิทธิ์ลาได้อย่างละเอียดและตรวจสอบทุกขั้นตอน เพื่อคำนวณให้อัตโนมัติ

นายจ้างยินยอมจ่ายเงินทั้งจำนวน แก่ลูกจ้าง

ทำงาน เพื่อทำให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานต่อจากเราสามารถทำงานได้อย่างง่ายที่สุด

คำนวณสิทธิวันลาพักร้อน แบบได้รับสิทธิทันทีที่เริ่มงาน

ผลวิจัยชี้ “ออฟฟิศแบบเปิด” ช่วยให้พนั...

ลูกจ้างยื่นคำร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน

จบกันไปแล้วกับข้อมูลเกี่ยวกับการลาพักร้อนที่เราได้นำเอามาฝาก ซึ่งการที่บริษัททำตามระเบียบการลาพักร้อนเป็นสิ่งสำคัญต่อพนักงานเงินเดือน เพราะการได้รับวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานเป็นสิ่งที่หลายคนเฝ้าคอยจะได้รับ หลังจากที่ทำงานมาอย่างเหน็ดเหนื่อย หากใครกำลังวางแผนจัดทริปท่องเที่ยวต้อนรับวันหยุดพักร้อนที่จะมาถึง แต่กังวลปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายจะไม่เพียงพอ การมีบัตรกดเงินสดสักใบเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่จะช่วยคุณได้

นายกฯ ลั่นไม่เคยคิดปลด ผู้ว่าฯ แบงก์ชาติ

- ถ้าทำงานในวันหยุดเกินเวลาทำงานปกติของวันทำงานนายจ้างต้องจ่าย ค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำหรือตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับ ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

เมื่อแจ้งวันที่ต้องการหยุดพักผ่อนประจำปีเรียบร้อย สิ่งต่อไปก็คือการสะสางงานให้เรียบร้อย อย่าปล่อยให้มีงาน

โครงสร้างการบริหารและคณะผู้บริหาร โครงสร้างองค์กร

หยุดพักผ่อนประจำปีต้องแจ้งเหตุผลหรือไม่

ถ้าไม่ยอมเปรียบเทียบปรับหรือไม่ชำระค่าปรับภายในกำหนด โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 พนักงานสอบสวน (ตำรวจ) จะดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมาย ต่อไป

ทำอย่างไร เมื่อวันหยุดสงกรานต์ เป็นวันทำงาน

การคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนแบบเฉลี่ยตามสัดส่วน